ഇത്രയും വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ ഈ കുട്ടികൾ എന്തിനാണ് ഈ വെയിലത്ത് നടന്ന് ബുദ്ധിമുട്ടുന്നത് എന്ന് നാം പലപ്പോഴും ചിന്തിക്കാറില്ലേ? സത്യത്തിൽ അവർ ഒരു വലിയ തട്ടിപ്പിന്റെ ഇരകളാണ് എന്നതാണ് യാഥാർത്ഥ്യം. അവരുടെ പുഞ്ചിരിക്ക് പിന്നിൽ കടുത്ത നിരാശയും വഞ്ചിക്കപ്പെട്ടതിന്റെ വേദനയുമുണ്ട്. ഈ കെണിയെ ലോകമെമ്പാടും വിളിക്കുന്ന ഒരു പേരുണ്ട്, 'ഡെവിൾ കോർപ്പ്' (Devil Corp). 😔💔🏢
പത്രങ്ങളിലോ ഓൺലൈനിലോ വരുന്ന വളരെ ആകർഷകമായ തൊഴിൽ പരസ്യങ്ങളിലൂടെയാണ് ഈ കെണി തുടങ്ങുന്നത്. 'മാനേജ്മെന്റ് ട്രെയിനി', 'ബിസിനസ് ഡെവലപ്മെന്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്', 'മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർ' തുടങ്ങി വളരെ വലിയ പേരുകളിലാകും ഒഴിവുകൾ പരസ്യപ്പെടുത്തുക. മുൻപരിചയം ആവശ്യമില്ലെന്നും ഉയർന്ന ശമ്പളം ലഭിക്കുമെന്നും അതിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ടാകും. ഇത് കണ്ട് വിശ്വസിച്ച് ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന നിരവധി ചെറുപ്പക്കാർ അവിടേക്ക് ഇന്റർവ്യൂവിന് പോകും. 📰🎯💸
വളരെ പ്രൊഫഷണലായ ഒരു ഓഫീസിലായിരിക്കും ഇന്റർവ്യൂ നടക്കുന്നത്. നിങ്ങളെ അവിടെ വലിയൊരു സ്ക്രീനിംഗ് പ്രോസസ്സിലൂടെ കടത്തിവിടുന്നതായി അവർ അഭിനയിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് വലിയ കഴിവുകൾ ഉള്ളതുകൊണ്ടാണ് ഈ ജോലി കിട്ടിയത് എന്ന് അവർ വിശ്വസിപ്പിക്കും. എന്നാൽ സത്യത്തിൽ അവിടെ വരുന്ന എല്ലാവർക്കും അവർ ജോലി നൽകുന്നുണ്ട് എന്നതാണ് വാസ്തവം. 👔🤝🏢
ഈ കമ്പനികളെയാണ് 'ഡെവിൾ കോർപ്പ്' എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത്. ഇതൊരു നിയമവിരുദ്ധമായ സ്ഥാപനമല്ലെങ്കിലും, ഇവരുടെ രീതികൾ തികച്ചും അധാർമ്മികമാണ്. അമേരിക്കയിലും യൂറോപ്പിലും മാത്രമല്ല, ഇപ്പോൾ കേരളത്തിലും ഇത്തരം കമ്പനികൾ സജീവമാണ്. നിയമത്തിന്റെ പഴുതുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, യുവജനങ്ങളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മയെ ചൂഷണം ചെയ്യുകയാണ് ഇവർ ചെയ്യുന്നത്. 🌍⚖️⚠️
ജോലി കിട്ടിയ സന്തോഷത്തിൽ ആദ്യ ദിവസം ഓഫീസിലെത്തുന്ന കുട്ടികളെ കാത്തിരിക്കുന്നത് വലിയൊരു ഷോക്കാണ്. എസി മുറിയിലെ മാനേജർ പോസ്റ്റിന് പകരം അവരുടെ കയ്യിൽ സാധനങ്ങൾ നിറച്ച വലിയൊരു ബാഗ് നൽകി തെരുവുകളിലേക്കും വീടുകളിലേക്കും പറഞ്ഞയക്കും. ഇതാണ് 'ഫീൽഡ് ട്രെയിനിങ്' എന്നും ഇത് കഴിഞ്ഞാൽ വലിയ പദവിയിലെത്തുമെന്നും പറഞ്ഞ് അവരെ വിശ്വസിപ്പിക്കും. 🎒🚶♀️☀️
ഈ തട്ടിപ്പിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ അപകടം ഇവർ ഉപയോഗിക്കുന്ന മനഃശാസ്ത്രപരമായ തന്ത്രങ്ങളാണ്. അതിൽ ആദ്യത്തേതാണ് 'ലവ് ബോംബിങ്' . ഇന്റർവ്യൂവിന് ചെല്ലുമ്പോൾ തന്നെ അമിതമായ സ്നേഹവും ബഹുമാനവും നൽകി, അവർ ഒരു സാധാരണക്കാരനല്ലെന്നും അവർക്കുള്ളിൽ വലിയൊരു ബിസിനസ്സുകാരൻ ഒളിഞ്ഞിരിപ്പുണ്ടെന്നും പറഞ്ഞ് വിശ്വസിപ്പിക്കും. ഇതോടെ ആ ചെറുപ്പക്കാർ കമ്പനിയുടെ ഏത് ആജ്ഞയും അനുസരിക്കാൻ മാനസികമായി തയ്യാറെടുക്കും. 💖🧠🎯
ഇവരുടെ മറ്റൊരു പ്രധാന തന്ത്രം ബ്രെയിൻ വാഷിങ് ആണ്. എല്ലാ ദിവസവും രാവിലെ ഓഫീസിൽ ഉച്ചത്തിൽ പാട്ട് വെച്ചുള്ള മീറ്റിംഗുകൾ ഉണ്ടാകും. അവിടെ മുദ്രാവാക്യങ്ങൾ വിളിച്ചും, കളിച്ചും ചിരിച്ചും ഒരു 'കൾട്ട്' അല്ലെങ്കിൽ ഒരുതരം അന്ധമായ ആരാധനാ മനോഭാവം അവരിൽ ഉണ്ടാക്കിയെടുക്കും. ചിന്തിക്കാനുള്ള കഴിവ് നശിപ്പിച്ച് തങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ കാര്യമാണെന്ന് അവരെ വിശ്വസിപ്പിക്കും. 🧠🎶🗣️
'ടോക്സിക് പോസിറ്റിവിറ്റി' എന്ന അതിമാരകമായ ചിന്താഗതിയാണ് ഇവരുടെ മറ്റൊരു ആയുധം. കമ്പനിയുടെ രീതികളെ ചോദ്യം ചെയ്യുകയോ സംശയം പ്രകടിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നവരെ 'നെഗറ്റീവ് മൈൻഡ്' ഉള്ളവരായി മുദ്രകുത്തും. എപ്പോഴും ആവേശത്തോടെ ഇരിക്കണം, കടുത്ത വെയിലത്ത് അപമാനം നേരിട്ടാലും പുഞ്ചിരിക്കണം എന്ന് നിർബന്ധിക്കുന്നതിലൂടെ, യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് യുക്തിസഹമായി ചിന്തിക്കാനുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവ് ഇവർ ഇല്ലാതാക്കും. 🚫🤔🎭
തൊഴിലാളികളെ ശാരീരികമായും മാനസികമായും തളർത്തുക എന്നതാണ് അടുത്ത മനഃശാസ്ത്ര തന്ത്രം. രാവിലെ എട്ടു മണിക്ക് തുടങ്ങുന്ന ജോലി പലപ്പോഴും രാത്രി വൈകിയാകും അവസാനിക്കുക. ഇതിനുപുറമെ ഒഴിവുദിവസങ്ങളിലും 'ടീം മീറ്റിംഗ്', 'ഫൺ ആക്ടിവിറ്റി' എന്ന പേരിൽ അവരെ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ തന്നെ തളച്ചിടും. വിശ്രമിക്കാനോ, മറ്റൊന്ന് ചിന്തിക്കാനോ, പുതിയൊരു ജോലി അന്വേഷിക്കാനോ ഉള്ള സമയമോ ഊർജ്ജമോ ഇവർക്ക് മനഃപൂർവ്വം നൽകാതിരിക്കുകയാണ് കമ്പനി ചെയ്യുന്നത്. 😴⛓️🕰️
ഏതാനും മാസങ്ങൾ കഷ്ടപ്പെട്ടാൽ നിങ്ങൾക്കും സ്വന്തമായി ഒരു ഓഫീസ് തുടങ്ങാമെന്നും, ലക്ഷങ്ങൾ സമ്പാദിക്കാമെന്നുമുള്ള വ്യാമോഹമാണ് ഇവർ നൽകുന്നത്. ആ മീറ്റിംഗുകളിൽ ചിലർ വന്ന് തങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് സീറോയിൽ നിന്ന് കോടീശ്വരന്മാരായത് എന്ന് കള്ളക്കഥകൾ പറയും. ഈ വ്യാജ വിജയഗാഥകൾ കേട്ട് പലരും ഈ കഷ്ടപ്പാട് മുഴുവൻ സഹിക്കാൻ തയ്യാറാകും. 📈💰🤥
വലിയ ശമ്പളം നൽകുന്നില്ലെങ്കിലും അവരെ പിടിച്ചു നിർത്താൻ ഇവർ ഉപയോഗിക്കുന്ന മറ്റൊരു തന്ത്രമാണ് വ്യാജ പ്രൊമോഷനുകൾ . കുറച്ച് സാധനങ്ങൾ വിൽക്കുമ്പോഴേക്കും 'ലീഡർ', 'അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ' തുടങ്ങി വലിയ പേരുകൾ നൽകും. കഴുത്തിലൊരു ടാഗും കൂട്ടുകാരുടെ മുന്നിൽ വെച്ചൊരു കയ്യടിയും കിട്ടുമ്പോൾ, താൻ ജീവിതത്തിൽ വലിയൊരു നേട്ടം കൈവരിച്ചു എന്ന മിഥ്യാധാരണയിൽ ആ ചെറുപ്പക്കാർ ആ കെണിയിൽ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ കുടുങ്ങും. 🏅👔🏷️
ഏറ്റവും സങ്കടകരമായ കാര്യം ഇവരുടെ ശമ്പള വ്യവസ്ഥയാണ്. 'കമ്മീഷൻ ഒൺലി' എന്ന രീതിയിലാണ് മിക്കവരും പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. അതായത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളം എന്നൊന്ന് ഇവർക്ക് നൽകില്ല. എത്ര സാധനങ്ങൾ വിൽക്കുന്നോ അതിനനുസരിച്ചുള്ള ചെറിയൊരു തുക മാത്രമാണ് ഇവർക്ക് ലഭിക്കുക. ദിവസം പന്ത്രണ്ടു മണിക്കൂർ വരെ അധ്വാനിച്ചാലും ചിലപ്പോൾ ഒരു രൂപ പോലും ഇവർക്ക് കിട്ടിയെന്ന് വരില്ല. 🚫💸⏳
'ലോ ഓഫ് ആവറേജസ്' എന്നൊരു സിദ്ധാന്തം ഇവർ എപ്പോഴും പറഞ്ഞ് പഠിപ്പിക്കും. പത്തു വീടുകളിൽ കയറുമ്പോൾ ഒമ്പത് പേർ നിങ്ങളെ ഒഴിവാക്കിയാലും പത്താമത്തെയാൾ സാധനം വാങ്ങും എന്ന് വിശ്വസിപ്പിക്കും. ഇത്രയും നാൾ കഷ്ടപ്പെട്ടില്ലേ, ഇനി ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചാൽ അത് പരാജയസമ്മതമാകില്ലേ എന്ന ചിന്തയിൽ അവർ വീണ്ടും വീണ്ടും അപമാനം സഹിച്ച് പണിയെടുക്കും. 🚪📉🚶♂️
ഈ തട്ടിപ്പ് മനസ്സിലാക്കി സുഹൃത്തുക്കളോ വീട്ടുകാരോ ഈ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ പറഞ്ഞാൽ, കമ്പനിക്കാർ അത് തടയും. നിങ്ങളെ പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നവരെല്ലാം 'നെഗറ്റീവ്' ആളുകളാണെന്നും നിങ്ങളുടെ വളർച്ച ഇഷ്ടപ്പെടാത്തവരാണെന്നും കമ്പനി ഇവരെ ഉപദേശിക്കും. അങ്ങനെ സ്വന്തം കുടുംബത്തിൽ നിന്നും സുഹൃത്തുക്കളിൽ നിന്നും ഈ കുട്ടികളെ മാനസികമായി അകറ്റി കമ്പനിയാണ് എല്ലാം എന്ന അവസ്ഥയിലെത്തിക്കും. 🛑👨👩👧👦🚧
ഈ കമ്പനികളിൽ ആളുകൾ കൊഴിഞ്ഞുപോയിക്കൊണ്ടേയിരിക്കും. കുറച്ചു നാളുകൾ കഴിയുമ്പോൾ ഈ ചൂഷണം മനസ്സിലാക്കി മിക്കവരും ജോലി ഉപേക്ഷിക്കും. എന്നാൽ കമ്പനിക്ക് അതൊരു പ്രശ്നമല്ല, കാരണം പത്രപ്പരസ്യം കണ്ട് അടുത്ത ബാച്ച് ആളുകൾ അപ്പോഴേക്കും തയ്യാറായി നിൽപ്പുണ്ടാകും. അതുകൊണ്ടാണ് നമ്മുടെ വീടുകളിൽ എപ്പോഴും പുതിയ മുഖങ്ങൾ സാധനങ്ങൾ വിൽക്കാൻ വരുന്നത്. 🔄🏃♂️🏢
നേരിട്ടുള്ള വില്പന അല്ലെങ്കിൽ ഡയറക്ട് സെല്ലിംഗ് എന്നത് തെറ്റായ കാര്യമല്ല. എന്നാൽ ജോലി അന്വേഷിച്ചു വരുന്നവരോട് തെറ്റായ കാര്യങ്ങൾ പറഞ്ഞ് വിശ്വസിപ്പിച്ച്, അവരെക്കൊണ്ട് നിർബന്ധിതമായി ഈ പണി എടുപ്പിക്കുന്നതാണ് ഡെവിൾ കോർപ്പുകളുടെ ക്രൂരത. യുവജനങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങളെയും അവരുടെ വിലപ്പെട്ട സമയത്തെയുമാണ് ഇവർ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നത്. ⚖️💔⏳
മാതാപിതാക്കൾ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മക്കൾക്ക് 'മാനേജ്മെന്റ്' ജോലി കിട്ടിയെന്ന് പറഞ്ഞ് പോകുമ്പോൾ, അവർക്ക് കൃത്യമായ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ഉണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. ദിവസവും ഫീൽഡിൽ പോയി സാധനങ്ങൾ വിറ്റാൽ മാത്രമേ ശമ്പളം ലഭിക്കൂ എന്നാണെങ്കിൽ അത് ഇത്തരം തട്ടിപ്പുകളുടെ തുടക്കമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. അവരെ അതിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിക്കുക. 👨👩👧👦🔍🛑
തൊഴിലന്വേഷകരായ ചെറുപ്പക്കാരോടും ഒരു കാര്യം പറയാനുണ്ട്. അഭിമുഖത്തിന് പോകുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ പേര് ഗൂഗിളിൽ തിരയുക. ജോലി എന്താണെന്ന് വ്യക്തമായി പറയാതിരിക്കുക, അമിതമായ ആവേശവും അവിശ്വസനീയമായ വാഗ്ദാനങ്ങളും നൽകുക എന്നിവയെല്ലാം റെഡ് ഫ്ലാഗുകൾ (അപകട സൂചനകൾ) ആണ്. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വിലമതിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ കമ്പനികളെ മാത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. 🚩🕵️♂️💻
നമ്മുടെ നാട്ടിലെ ഒരുപാട് ചെറുപ്പക്കാർക്ക് അവരുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ഈ കെണിയിൽ വീണ് സമയവും പണവും മാനസികാരോഗ്യവും നഷ്ടപ്പെടുന്നുണ്ട്. ഈ പോസ്റ്റ് പരമാവധി ആളുകളിലേക്ക് എത്തിക്കുക. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ഒരു ഷെയർ വഴി ഒരു ചെറുപ്പക്കാരന്റെയോ യുവതിയുടെയോ ഭാവിയായിരിക്കും രക്ഷപ്പെടാൻ പോകുന്നത്. നമുക്കൊരുമിച്ച് ഈ ചൂഷണത്തിനെതിരെ ബോധവൽക്കരണം നടത്താം. 🤝📢🛡️
No comments:
Post a Comment